１年間の育児休暇を経ての職場復帰。
祖父や祖母からの育児支援は難しく、また主人の勤務は不規則で協力は期待できず、
しかも復帰後は新しい部署・・・
これから始まる仕事と育児の両立という生活に不安だらけでした。
　育児休暇中に、職場から頂いた資料で両立支援制度を知り、熊本市のファミリーサポートセンターへの登録、病児保育室利用の登録と、復帰に向けての準備をしました。
そして、仕事に慣れるまでは・・・と、育児短時間勤務制度利用の希望を申し出ました。

仕事復帰して1週間もしないうちに熱発し欠勤。 早速、翌日は病児保育室を利用となりました。 体調不良の我が子を自分で看病できないことに、正直申し訳なさも感じましたが、アットホームな環境で看護師さん保育士さんと一緒に過ごし、食事・服薬などもお任せできるので安心して預けることができました。 病児保育室は熊本市に５ヶ所。朝８：００からの入室となるため、８：３０出勤の私は遅刻ぎりぎりの出社。 受け入れ可能人数も決して多くはなく、季節によっては利用が厳しいことも。今後、早朝からの対応や、もっと施設が増えてくれるといいなと思います。

　現在、通常より３０分早く退勤させていただいています。
その時間は、保育園へのお迎えや、買物、子どもと一緒に過ごす為の時間としています。
両立支援制度を利用することで、精神的にも体力的にもいいバランスで仕事に復帰できました。
                                     　　　　　　　　　　　　　　　　◆介護士　西岡　薫
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆ケアセンター赤とんぼ　通所科勤務