医療法人社団　仁誠会

採用情報

2012-02-02T09:10:57Z

型にはまらず、言いたいことが言え、やりたいことがやれる仁誠会。
元気・明るい・楽しいそんなスタッフの集まりです。
☆活気がある人！
☆臨機応変、柔軟に対応できる人！
☆勉強好きな人！
一緒にやっていきたい方を募ります。

平成23年度　採用情報

求人要項

●募集科	●平成24年2月現在
看護師（准看護師） (クリニック)（赤とんぼ）	募集中
臨床工学技士	募集中
介護士	募集中
介護支援専門員	募集中

※仁誠会先輩職員からのメッセージ　　
　　　　　　★平成20年度　 ★平成21年度 ★平成22年度 ★平成23年度

●賞与	年2回支給
●昇給	年1回
●各種手当	通勤手当、皆勤手当、正月特別手当、資格手当て（介護福祉士他）
●勤務時間	科により異なります（週労働時間40時間）
●休日	4週8休制
●有給休暇	初年度10日（6ヶ月勤務経過後）、最高40日（繰越し込み）
●休暇制度	出産・育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇など
●保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●福利厚生等	職員旅行（2年毎、5万円積み立て、5万円補助あり）、仕事と家庭の両立支援制度（相談室の設置、短時間勤務、休業能力アップ、病児保育）、医療費補助制度（慢性疾患除く）、退職金制度、財形貯蓄制度、忘年会
●教育支援	研修援助制度、海外研修制度あり

応募方法

●連絡先

・仁誠会本部（介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼ内）
　人事担当：吉田・鶴山
　TEL:096-360-7112

・お問い合わせはメールでも受付ます
　Eメール：jinseikai-madoguchi@jinseikai.or.jp（仁誠会　窓口）

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学術活動

2011-12-24T08:57:50Z

私たちの学術活動

私たちのこれまでの学術活動についてご紹介いたします。
安全で安心の医療・介護を提供するため、私たちは前進し続けます。

デンマーク研修報告４

 第4回日豪ダイバージョナルセラピーセミナー（その2）
第4回日豪ダイバージョナルセラピーセミナーが開催されました（その１）
23年度仁誠会内研修会が開催されました　　【栄養科発表】
「ダイバージョナルセラピーワーカーフォーラム２０１１」で発表
 「仁誠会勉強会」開催　熊本中央病院副院長大嶋先生をお招きして
 デンマーク研修報告３
22年度仁誠会内研修会が開催されました
「仁誠会患者勉強会」を開催しました
第12回九州ブロック老人保健施設研究大会（in福岡）
オーストラリア研修報告
 鶴見大学歯学部口腔病理講座「武田全代先生」（歯科衛生士）をお招きして
 ダイバージョナルセラピー協会理事長の「芹澤隆子先生」をお招きして
仁誠会勉強会を開催しました
 デンマーク研修報告２
第42回九州人工透析研究会総会への参加（in福岡）
学術発表一堂に　《第8回仁誠会内研修会》
第20回全国老人保健施設大会　（in新潟）
デンマーク研修の報告
 2008年8月　2つの学会への参加 (2008年 9月 10日)
2007年6月　日本透析医学学術集会 (2007年 9月 25日)
2007年6月　九州ブロック老人保健施設大会 (2007年 9月 25日)
2006年11月　全国老健大会 (2007年 9月 18日)
2006年11月　九州人工透析研究会総会 (2007年 9月 25日)
2006年10月　仁誠会研修会 (2007年 9月 18日)
2006年6月　全国人工透析学会 (2007年 9月 14日)
2006年4月熊本県臨床工学技士学会 (2007年 9月 14日)
2004 日本透析医学会学術集会 (2006年 12月 18日)

患者さん・利用者さんのための情報誌

2011-11-24T08:54:03Z

仁誠会では透析患者さん向けに「とうせき通信」（年4回）を、
利用者さん向けに「赤とんぼ便り」（年４回）を発行しています。
法人からのお知らせや報告、新しい情報などを毎回満載して、
皆様に好評を頂いております。

★最近発行の「とうせき通信」と「赤とんぼ便り」を掲載しておりますので
以下のリンクからご覧下さい。

理事長挨拶

2011-09-20T08:52:49Z

おかげさまで創立30周年。

これからも、やさしく、やわらかく、

あたたかくをモットーに。

医療法人社団　仁誠会
　　　　理事長　田尻宗誠

　昭和56年8月、熊本市黒髪に「熊本黒髪内科医院」を開設した医療法人社団仁誠会は、平成23年に創立30周年という節目の年を迎えることができました。振り返ればたくさんの方々に支えられ、励ましをいただきながら懸命に走り続けきた30年でした。
皆さまに心より感謝申しあげます。

これからも私たちは、人との“縁”を大切に、職員全員が“心ひとつ”となり、患者さんのためになる良質な医療、ご満足頂けるあたたかい介護をご提供できるよう弛みない努力を重ねてまいる所存でございます。また、私たちを育てて頂きました地域の皆さまに恩返しが出来ることは何かを常に考え続け、その一つ一つを形にして参ります。
　今後とも変わらないご支援、ご鞭撻の程宜しくお願い申し上げます。

仁誠会が目指す「医療」と「福祉」とは

　昭和56年、医療法人社団仁誠会は、熊本市黒髪で人工透析治療・腎臓病治療を中心に診療を開始しました。現在、熊本県内に5つのクリニックを設け、九州最大級の人工透析治療機関として、人工透析を中心とした診療やサポート活動を実施いたしております。
　また、人工透析患者さんの高齢化や合併症に伴う介護の必要性の高まりなどへの対応や、地域にお住まいの高齢者の方々へ介護サービスをご提供するために、平成13年に「介護老人保肺設墜ンター赤とんぼ」を熊本市戸島西に開設いたしました。さらに、平成22年末には「有料老人ホーム赤とんぼ黒髪」を開設いたしました。
　私たち仁誠会の両輪である「医療」と「福祉」に共通する概念は、「楽しく生きる」ということです。たとえ病気を患っいても、高齢であろうとも、楽しく過ごすことで毎日が豊かになります。笑顔が生きるエネルギーとなります。
　そこで、仁誠会では医療や介護サービスの質の向上に努めると同時に、「ダイバージョナルセラピー」という考え方のもと、患者さんや利用者さんの人生が少しでも楽しく明るいものとなるようお手伝いをしています。
　ダイバージョナルセラピーとは、「老いるとは楽しむこと、耐えることではない」を掲げて高齢者福祉の改革を進めるオーストラリアで、30年ほど前から実践されており、今やオーストラリアのほとんどの高齢者施設のほか、精神科、障害のある人の地域ケアなどの分野で専門職として確立されています。仁誠会でも患者さんやご高齢の方のもてる可能性を見つけ、楽しさや幸福を感じられるよう気分転換を促す様々な手助けを行っています。
　例えば、月に4回「ケアセンター赤とんぼ」で開催されている趣味の講座(カラオケお楽しみ会)では、参加者の方々が自慢の歌声を披露するなかで、共に歌い、笑い、いきいきとした時間を過ごすことのできる場として皆さまに好評をいただいております。その他にも、患者さんや利用者さん、そのご家族と職員の親睦や連携を深める目的で、新年会、旅行、屋外レクレーション、勉強会などの開催や支援にも積極的に取り組んでおります。この様な取り組みの中で生まれる皆さまの笑顔が私たち職員の元気の源であり、力です。
　これからも私たち仁誠会は、地域やボランティアの方々と共に、患者さんや利用者さんにご満足いただける医療・介護の実現を目指して、法人理念“心ひとつ”のもとに、やさしく、やわらかく、あたたかく、職員一同、心を寄せあい、力を合わせて取り組んでまいります。

仁誠会のあゆみ

2011-08-16T08:55:56Z

仁誠会　沿革

昭和56年	7月30日	熊本黒髪内科医院　開院　所在地　熊本市黒髪６丁目２９−３７
平成5年	8月12日	法人設立　名称：医療法人社団　仁誠会 /理事長　田尻宗誠
平成5年	10月1日	診療所の名称変更　旧：熊本黒髪内科 →　新：熊本黒髪クリニック
平成6年	1月17日	大津第一クリニック　開院　所在地　熊本県菊池郡菊陽町原水２９７３
平成9年	11月１日	診療所の名称変更　旧：熊本黒髪クリニック→ 　新：熊本第一クリニック
平成11年	5月10日	新屋敷クリニック　開院　所在地　熊本市新屋敷１丁目１４−２
平成12年	11月29日	赤とんぼ居宅介護支援事業所　開設　所在地　熊本市戸島西２丁目３−１０
平成13年	3月29日	介護老人保健施設　ケアセンター　赤とんぼ　開設　所在地　熊本市戸島西２丁目３−１０
平成13年	4月1日	ながみねクリニック　開院　所在地　熊本市戸島西２丁目３−１０
平成15年	4月1日	赤とんぼ訪問介護事業所　開設　所在地　熊本市戸島西２丁目３−１０
平成21年	6月1日	仁誠会クリニック光の森　開院　所在地　熊本市菊池郡菊陽町光の森３丁目１‐１
平成21年	6月1日	仁誠会クリニック光の森　開院　所在地　熊本市菊池郡菊陽町光の森３丁目１‐１
平成22年	11月1日	クリニックの院名変更　旧：大津第一クリニック→新：仁誠会クリニック大津　　　新屋敷クリニック　 →　　仁誠会クリニック新屋敷　ながみねクリニック→　　仁誠会クリニックながみね
平成22年	11月15日	仁誠会クリニック黒髪　開院　所在地　熊本市黒髪６丁目２９-３７
	11月15日 12月1日	赤とんぼ黒髪　　通所リハビリテーション赤とんぼ黒髪開設　　所在地　熊本市黒髪６丁目２９-３７　有料老人ホーム赤とんぼ黒髪開設　　所在地熊本市黒髪６丁目２９-３７

患者さん・利用者さんの権利と責務

2011-08-16T08:55:33Z

仁誠会では患者さん・利用者さんの人格を尊重し、仁誠会職員との信頼関係を深め『心ひとつ』の理念の下、良質で開かれた『患者さん・利用者さん中心の医療・介護』を提供することを目標として、「患者さん・利用者さんの権利と責務」を制定しました。

患者さん・利用者さんの権利

１．個人として尊厳され、良質な医療を受ける権利
　　　患者さん・利用者さんは人としての尊厳、権利が尊重された、安全で良質な医療・介護
　　　を公平に受けることができます。

２．説明と情報を知る権利
　　　患者さん・利用者さんは、病気、検査や治療・ケアなどの説明について、担当医師・職員
　　　から解かりやすい言葉で説明を受けることができます。

３．自己決定の権利
　　　患者さん・利用者さんは、病状や治療・ケアについて十分な説明と情報を受け、納得の
　　　うえ治療・介護の方法や内容などを自分の意思で選択する権利があります。

４．プライバシーを保護される権利
　　　患者さん・利用者さんは、個人の秘密や医療・介護に関する個人情報やプライバシーを
　　　厳正に保護するように要請する権利があります。

患者さん・利用者さんの責務

１．自己の健康に関する情報提供の責務
　　　患者さん・利用者さんには、良質な医療・介護が受けられるよう、ご自身の体調や身の
　　　回りに関する情報を正確に提供することをお願いします。

２．十分に理解できるまで質問する責務
　　　患者さん・利用者さんには、納得のいく医療・介護を受けていただくために、不明の点に
　　　ついて理解できるまで質問等で確認してくださるようお願いします。

３．お互いの療養生活を守る責務
　　　全ての患者さん・利用者さんが適切な医療・介護を受けられるようにするため、他の患
　　　者さんの治療の妨げや、職員による医療・介護の提供に支障を与えないよう、ご配慮頂
　　　く責務があります。

経営理念・ビジョン

2011-04-23T08:54:03Z

心ひとつ

『心ひとつ』を基本理念とし、
職員が心を合わせ協力して、医療・介護の質の向上に取り組み、
患者さん、利用者さんをはじめ
地域の皆様の元気な暮らしの実現に貢献します。

仁誠会事業計画　理事長方針

　　　仁誠会設立30周年、ケアセンター赤とんぼ開設10周年を迎えました。この節目の年に、
　　　改めてその出発点に立ち還り、仁誠会が、“生きる楽しさ”を共に感じ、共に喜ぶ場とし
　　　て、皆様に愛され、活用されることを目指し、以下を今年度の方針とします。

　　　　　心ひとつ　　　~　やさしく　　やわらかく　　あたたかく　~

　　　　　　　　　　　　　　　＊　　生きる“楽しさ”を大切にする

　　　　　　　　　　　　　　　＊　　“心”と　“知恵”と　“力”を　足しあう

　　　　　　　　　　　　　　　＊　　“住みよい社会”づくりを進める

　　　･･･････････････････････････････････････････････････････････････・・・・・・・・・

病診連携室および連携病院の紹介

2011-02-12T08:57:05Z

病診連携室は、地域の病院と診療所・介護施設などが“心ひとつ” となり、
連携を深めることにより、患者さん・利用者さんの「元気で長生き」をサポートします。

【スタッフ】
　・室長　　　田尻さえ子（医師）
　　　　　　　吉田美幸（事務長）・栄徳明弘（技士部長）・村上伊登枝（看護部長）

【病院の方へ】

・主に透析患者さんの退院後の診療所への入院や通院のご相談をお受けします。
・退院後の老人保健施設ケアセンター赤とんぼをはじめとする各種介護サービスとして通所
リハビリテーション、訪問介護をお受けします。
・入院患者さんの退院を支援します。

【かかりつけ医の方へ】

・腎臓疾患の患者さんの相談をお受けします。
・保存期外来の相談をお受けします。
・老人保健施設ケアセンター赤とんぼをはじめとする各種介護サービスとして通所リハビリテ
　ーション、訪問介護をお受けします。

【患者さんへ】

・医療に関する相談・質問をお受けします。
・介護に関する相談・質問をお受けします。
・出張健康教室をお受けします。

　　※ お気軽にご相談下さい

■ 受付時間：午前8時30分〜午後5時30分（日曜日を除く）

■ 所在地　：介護老人保健施設　ケアセンター赤とんぼ内

■ 連絡先　：ケアセンター赤とんぼ内
　　　　　　　　　　　　電話　　　０９６ー３６０ー７１１２
　　　　　　　　　　　ＦＡＸ　　　０９６ー３６０ー７１０３
Eメール　 jinseikai-madoguchi@jinseikai.or.jp　　
　　　　　　　　　　　　※メールやＦＡＸは24時間受け付けております。　

働きやすい環境

2011-01-27T08:54:03Z

平成２３年　認定事業主になりました。
　社団法人仁誠会では、平成２０年度から、一般事業主行動計画を策定し、仕事と家庭の両立できる働きやすい職場環境の整備に努めてまいりました。幸いにも平成２２年７月に無事第１期行動計画を達成し、現在は新たに第２期行動計画を策定し取組んでいるところです。このたび第１期行動計画を達成したことに対し、「子育てサポート企業」として熊本県労働局長から「基準適合一般事業主」の認定を頂くことができました。今回の認定を第２期行動計画達成に向け、励みにしてまいります。

第2期　一般事業主行動計画

仁誠会では、次世代育成支援対策推進法に基づき、職員の皆さんが仕事と家庭を両立できるよう職場環境の整備に努めています。
2期目は以下のような行動計画を立て取組んでいますので、お知らせ致します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成22年8月1日医療法人社団仁誠会　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長　田尻宗誠

　
　（１）計画期間：平成22年8月1日~平成27年3月31日　　5年間（2期目）

　（２）基本方針：男女問わず、仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる
　　　雇用環境を整備する。

　（３）目標と行動計画
　
　　1）妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知
　　　や情報提供及び相談体制の整備の充実
　　2）育児休業をしている職員の職業能力の開発及び向上のための情報提供と、相談体制
        を設ける
　　　●2008年10月~休業中　能力アップ支援として、育児休業者に月1回の情報提供を行
          う。
　　　●2010年8月~復職時の両立支援面談の実施。
　　　●育児休暇をしている職員に対して、相談体制を設ける。
　　3）改正育児・介護休業法に基づく諸制度について周知
　　　●2010年12月~職場独自の両立支援制度を含めた、諸制度についてのンフレット第2
          版を作成し配布。
　　4) 希望する労働者に対する勤務地、担当業務の限定制度の実施
　　5) 子育てのために必要な費用の貸付の実施など子育てをしながら働く労働者に配慮
　　　　した措置の実施
　　6) 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施　
　　7) 短時間正社員制度の導入・定着

第1期　一般事業主行動計画での取り組み

　　　（計画実施期間：平成20年8月1日~平成22年７月31日）
第１期計画期間では、財団法人２１世紀職業財団の「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受け、ご指導を頂きながら、職員が仕事と家庭・子育ての両立を実現できるよう職場環境の整備に取り組みました。具体的には両立支援についての相談窓口の設置、休業中の能力アップ支援、病児保育室利用時の利用料補助、ノー残業デーや連続休暇の導入、さらに男性の育児休業取得の促進などに取組みました。おかげさまで第１期の計画実施期間中に、熊本県から平成21年度「熊本県男女共同参画推進事業者」の表彰を頂きました。

●平成21年度　「熊本県男女共同参画推進事業者」の表彰を受けました

　　　△蒲島県知事と吉田事務長

熊本県では、仕事と家庭の両立支援、女性の登用など男女がともに働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる事業者（企業又は団体）を表彰し、広く県民に紹介することにより男女共同参画社会の形成の一層の促進を図るため、「男女共同参画推進事業者表彰」が実施されています。
　この度、平成21年度の受賞事業者に選ばれ、
12月15日県庁にて表彰を受けました。

取り組みの紹介

■相談室の設置

平成20年度から職員のための「相談室」を設置しました。職場の悩みや、仕事と家庭の両立についての相談を、産業カウンセラー2名でいつでもお受けしています。

　　　
　　　　　　　　　　担当：濱田佳代子(専任）
　　　　　　　　　　　　　　　　佐藤哲矢　（兼任）

■休業中能力アップ支援

育児休業・介護休業を取得される職員に、休業中能力アップ支援を実施しています。月に１回職場の会議議事録等の情報提供をし、職場の現状理解を支援しています。
また休業中に所属部署で参加した研修会・学会等の資料を送付し、在宅学習を支援しています。
加えて休業前・復職後には相談室担当者が休業給付制度の利用方法や社内制度の利用などについてご相談をお受けし、スムーズな制度活用への支援をしています。

■病時保育の利用を支援

仁誠会では職員が仕事と家庭の両立が円滑にできるよう支援しています。
そのひとつとして21年4月に、子供が病気のときに預かってくれる、NPO法人「チャイルドケアサポートみるく」と法人契約を結びました。
職員は無料で「みるく」病児保育室・会員専用棟を利用することができます。また、熊本市・近隣市町村が運営・委託している病児保育室を利用する場合も、保育室利用料を全額補助しています。

　　　　　　　　　　　　　★制度を利用している職員の感想をご紹介します
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・子育て支援助かっています　

■育児短時間勤務制度

仁誠会には、小学校に就学するまでのお子さんがいる職員が利用できる、育児短時間勤務制度があります。
希望に応じて1日の勤務時間を2時間まで短縮することが可能です。
勤務時間数に比例して賞与も支給されます。
仁誠会では、子育て中も正職員としてキャリアを継続できるよう支援しています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　★制度を利用している職員の感想をご紹介します
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・「育児短時間勤務制度」・「病時保育室」を利用して
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・短時間勤務制度を利用して

「熊本市の子育て応援団」に登録

仁誠会は、仕事と子育ての両立を支援するため、従業員の子育て環境の整備に積極的に取り組んでいます。
●育児期間中はパート職員として、終われば正職員への
　移行も可能です
●保育園、学校行事等への参加が出きるよう、事前に連
　絡を受けたら、勤務時間の調整も可能です　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●育児休暇や介護休暇等が、いつでも取得できる様な職
　場環境にしています
　■仁誠会は熊本県が行っている「子育て応援団」に企業
　　登録しています。
　　詳しくは以下の熊本県のホームページをご覧下さい
　　http://portal.kumamoto-net.ne.jp/kosodate-ouen/

「くまもとキャリア教育応援団」に登録

仁誠会は「くまもとキャリア教育応援団」に係る応援団として、県に登録されました。　　　
・地域の小学校や中学校、高等学校などのインターンシップや職場体験などに積極
　的に協力する　
・ヘルパー養成講座を開講し、介護従事者の育成に努める　
・職員も様々な学会で職場の成果を発表し、人材育成と医療や介護の向上にも取り
　組んでいる.
このような取り組みを土台にして、今後、学校等から要請があった場合には登録
内容に沿って、子供や若者への「キャリア教育」の推進に協力していきたいと思っています。

上記の取り組みをもとに協力できる内容が、県の専用ホームページ「熊本県次世代『人材』応援サイト」で、学校はじめ県民に広く紹介されています。
アドレス：http://furusato-shigotonet.jp/ouen.php

または、県庁ホームページ「雇用・労働」の項目からアクセスしてください。

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品質マネージメントQMS

2010-08-09T08:58:16Z

■仁誠会における品質マネージメント（ＱＭＳ）の取組み

当法人に初の介護施設「介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼ」を開設した際に、介護サービスの質の向上を目指して、ＩＳＯ（国際評価基準）による品質マネジメントシステム（ＱＭＳ）を導入し、平成１４年に認証を受けました。その後、各クリニックにも拡大し、ＩＳＯの手法による品質マネージメントシステムを定着しました。平成１９年度には、ＩＳＯ認証の発展的解消と同時に、今までの経験を活かして仁誠会独自の品質マネージメントシステムをスタートさせました。現在も年２回の監査（うち１回は外部監査員による監査）を実施しながら、提供する医療及び介護サービスの改善を進めています。

平成23年度仁誠会事業計画発表会開催

 平成22年度第1回仁誠会内部監査が実施されました
 平成22年年度仁誠会事業計画発表会開催
 ケアセンター赤とんぼ内部監査実施
 仁誠会、内部監査を実施して
仁誠会の内部監査が四日間にわたって実施されました (2008年 7月 18日)
平成20年度仁誠会事業計画発表会開催！ (2008年 4月 4日)
品質マネジメントへの更なる取り組み (2007年 10月 5日)
外部審査員による定期審査実施 (2006年 10月 3日)
定期内部監査を実施しました (2006年 8月 11日)
仁誠会マネジメントレビュー開催 (2005年 9月 28日)
仁誠会全クリニックがISO認証を５月に取得！ (2005年 6月 4日)
第三者審査による業務改善の促進 (2005年 6月 1日)
赤とんぼのＩＳＯ９００１（国際品質規格）導入の目的 (2004年 12月 21日)
ＩＳＯ（国際標準化機構）とは (2004年 10月 27日)

法人概要

2010-03-13T01:14:34Z

　医療法人社団仁誠会は、透析を主としたクリニックが5クリニック（仁誠会クリニック黒髪、仁誠会クリニック大津、仁誠会クリニック新屋敷、仁誠会クリニックながみね、仁誠会クリニック光の森）、及び高齢者の在宅支援としての介護介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼ、赤とんぼ居宅介護支援事業所、赤とんぼ訪問介護支援事業所、さらに、赤とんぼ黒髪（通所リハビリテーション黒髪・有料老人ホーム黒髪）の10事業体から成り、地域に根ざした医療と介護ネットワーク作りを目指しております。

透析クリニック

■	仁誠会クリニック黒髪
	〒860-0862　熊本市黒髪6-29-37	TEL：096-345-6533
		FAX：096-346-3388

■	仁誠会クリニック大津
	〒869-1102　熊本県菊池郡菊陽町原水2973	TEL：096-232-9595
		FAX：096-232-9888

■	仁誠会クリニック新屋敷
	〒862-0975　熊本市新屋敷1-14-2	TEL：096-211-5151
		FAX：096-211-5057

■	仁誠会クリニックながみね
	〒861-8043　熊本市戸島西2-3-10	TEL：096-331-2211
		FAX：096-360-7103

■	仁誠会クリニック光の森
	〒869-1108　菊池郡菊陽町光の森3-1-1	TEL：096-285-3466
		FAX：096-285-3488

歯科クリニック

■	ながみねクリニック歯科
	〒861-8043　熊本市戸島西2-3-10	TEL：096-331-2211
		FAX：096-360-7103

介護施設（赤とんぼ）

■	介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼ
	〒861-8043　熊本市戸島西2-3-10	TEL：096-331-3737
		FAX：096-360-7103

■	赤とんぼ居宅介護支援事業所
	〒861-8043　熊本市戸島西2-3-10	TEL：096-331-3811
		FAX：096-360-7103
■	赤とんぼ訪問介護支援センター
	〒861-8043　熊本市戸島西2-3-10	TEL：096-331-8879
		FAX：096-360-7103

■	通所リハビリテーション赤とんぼ黒髪
	〒860-0862　熊本市黒髪6-29-37	TEL：096-346-3535
		FAX：096-346-3537

■	有料老人ホーム赤とんぼ黒髪
	〒860-0862　熊本市黒髪6-29-37	TEL：096-346-3939
		FAX：096-346-3538

仁誠会本部

■	仁誠会本部
	〒861-8043　熊本市戸島西2-3-10	TEL：096-360-7112
		FAX：096-360-7103

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ダミー

2009-04-21T05:50:46Z

ダミー2

2009-04-21T05:50:46Z

事業体構成

2008-12-29T10:52:10Z

■仁誠会概要

医療法人社団仁誠会は、仁誠会本部及び透析を主としたクリニックが４クリニック（熊本第一クリニック、大津第一クリニック、新屋敷クリニック、ながみねクリニック）、及び高齢者の在宅支援としての介護介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼ、赤とんぼ居宅介護支援事業所、赤とんぼ訪問介護支援事業所の８事業体から成り、地域に根ざした医療と介護ネットワーク作りを目指しております。

●仁誠会本部　〒861-8043　熊本市戸島西２ー３ー１０　TEL：096-360-7112
●クリニック
　●熊本第1クリニック　〒860-0862　熊本市黒髪６ー２９ー３７　TEL：096-345-6533
　●大津第1クリニック　〒869-1102　熊本県菊池郡菊陽町原水２９７３　TEL：096-232-9595
　●新屋敷クリニック　　〒862-0975　熊本市新屋敷１ー１４ー２　TEL：096-211-5151
　●ながみねクリニック〒861-8043　熊本市戸島西２ー３ー１０　TEL：096-331-2211
●介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼ
　　　　　　　　　　　　　　　〒861-8043　熊本市戸島西２ー３ー１０　TEL：096-331-3737
●赤とんぼ居宅介護支援事業所
　　　　　　　　　　　　　　　〒861-8043　熊本市戸島西２ー３ー１０　TEL：096-331-3737
●赤とんぼ居宅介護支援事業所
　　　　　　　　　　　　　　　〒861-8043　熊本市戸島西２ー３ー１０　TEL：096-331-3737

ＩＳＯ（国際標準化機構）とは

2008-11-18T06:39:54Z

★★　ご参考に　★★

1.	国際標準化機構（International Organization for Standardization）の略称
2.	１９４７年設立　　本部ジュネーブ　　加盟国１２０ヶ国
3.	電気と電子の分野を除く全ての分野の標準を扱う国際機構
4.	目的：商品とサービスの国際的な交換を容易にし、知識・科学・技術・経済に関する活動において、国際的な協力を助長するために、国際的な規模での標準化とこれに関する諸活動を発展・促進させる。

赤とんぼのＩＳＯ９００１（国際品質規格）導入の目的

2008-11-18T06:36:55Z

★★　私たちの目指すもの　★★

1.	業務の標準化によりムラやムダが無くなり、介護サービス向上を図ります。
2.	第三者機関による定期的な審査によって、問題点の改善や解決に継続的に取り組みます。
3.	「顧客満足」を目的とする運営システムを確立し、ご利用者様やご家族、地域の皆様との「心ひとつ」の施設運営を実現します。

第三者審査による業務改善の促進

2008-11-18T06:34:23Z

　今回のISOの認証取得は、もう一つの大きな意味をもっています。それは、第三者評価が導入されたということです。内部監査だけでは不十分なことがあります。外部審査機関の客観的な審査を行うことで、自分たちでは気付かない点も改善していけるようになりました。この審査は毎年実施され、改善が進まない場合は国際標準規格に相応しくないということで認証が取り消されることもあります。厳密な審査を受けることで、馴れ合いや詰めの甘さを排除して、高い質の医療や介護サービスの提供が実現出来るのではないかと考えています。

仁誠会全クリニックがISO認証を５月に取得！

2008-11-18T06:32:16Z

　２００４年から医療法人社団仁誠会全体でのISO認証取得に取組んで参りましたが、本年５月にISO認証を取得することが出来ました。これまでは仁誠会の中ではケアセンター赤とんぼや赤とんぼ居宅介護支援事業所が先駆けてISOの認証を取得しておりましたが、今回は「ながみねクリニック」「熊本第1クリニック」「新屋敷クリニック」「大津第1クリニック」の４つのクリニックが同時にISOの認証を受けることが出来ました。
　ISOの認証取得は外部審査員による毎年の定期審査が行われ、認証の継続の可否が審査されます。このことで業務の改善や顧客満足についての客観的な評価が得られます。ISOの認証の目的は取得基準を満たしたシステムの整備だけでなく、その後の弛まぬ改善が進むことにもあります。
　７月には仁誠会全体での定期審査が２日間にわたり外部審査員によって実施されます。日頃の努力が評価されます。認証継続により仁誠会全体の医療・介護サービスの一層の向上を目指します。

仁誠会マネジメントレビュー開催

2008-11-18T06:28:33Z

　９月２１日に、ケアセンター赤とんぼ会議室で、仁誠会全体のマネジメントレビューが開催され、田尻理事長はじめ、各クリニック及び赤とんぼの各部門の責任者が参加しました。８月に行われた内部監査に基づいて、現状の問題点の把握やこれからの改善の方向性の確認などが話し合われました。

　何が問題で、それをどのように改善、解決していくかを智恵を寄せて考えました。このようにして、仁誠会では年２回のマネジメントレビュー、年２回の内部監査、年１回の外部審査団体による審査などを行いながら、ISOの品質マネジメントシステムを活用しながら日々改善を行い、医療や介護の質を向上させています。

定期内部監査を実施しました

2008-11-18T06:18:15Z

内部監査で進捗確認！

　仁誠会ではＩＳＯによる定期内部監査を７月１２日〜２０日にクリニック部門、老健部門を実施しました。毎回、ＩＳＯの１次文書の品質マニュアルなど各マニュアルや各種の記録文書などを基に、各部署での業務が決められた通りに実施されているか、あるいは発生している課題や問題を解決、改善できているかなどの監査を、内部部署が相互に行なっています。

　このことで業務改善が実現すると同時に、部署間の相互理解が進み、仕事が円滑化しています。さらには、内部監査員は監査員を指名された職員の能力向上にも役立っています。

　今回も内部監査の結果、見直しや検討の必要なものが発見でき、改善へと結びつけることが出来ました。年に２回行なわれる内部監査は今では仁誠会グループにとっては欠くことの出来ないものとなっています。

外部審査員による定期審査実施

2008-11-18T06:14:15Z

２日間にわたる定期審査

●審査の様子（ケアセンター赤とんぼにて）

　９月２８日〜２９日の二日間にわたって、ＩＳＯに基づく仁誠会のＱＭＳ（品質マネジメントシステム）の定期審査が実施されました。日本能率協会からの審査員及び技術専門家４名による審査団が、クリニック及びケアセンター赤とんぼについて、品質方針が徹底されているか、マニュアル通りの運営が行われているか、業務改善は行われているか、顧客満足度は向上しているか、などについて審査が行われました。
　２日間の審査結果は、「不適合無し」という好結果でした。仁誠会における品質マネジメントシステムが円滑に機能しているという評価を頂きました。審査を受けた各科の職員にとっても、高評価が得られたは自信に繋がったことと思います。この結果を踏まえて、さらに業務の改善、提供サービスの向上へ向けて取り組んでいければと思います。

品質マネジメントへの更なる取り組み

2008-11-18T06:09:41Z

　仁誠会では、ケアセンター赤とんぼが２００２年に熊本県の介護老人保健施設では初めてＩＳＯ（アイエスオー：国際標準化機構）の認証を受けました。また、各クリニックは２００５年に前に認証を受けました。ＩＳＯ方式による品質向上に向けた取り組みを一貫して推進してきました。

　今年度はＩＳＯ９００１品質マネジメントシステムをケアセンター赤とんぼへの適合性を向上させるべく仕組みも改善を加えました。更にはＩＳＯ（国際標準化機構）の認証については一旦返上し発展的に解消することに致しました。

　認証の有無ではなく、実質的な改善を進めることに重点を置くことにしました。認証については、医療や介護界において先進的に認証取得を行いましたが、認証そのものではなく、実質的な品質マネジメントへ力点を置いた運営にシフトすることとしました。

　今後とも仁誠会の医療・介護サービスの品質マネジメントシステム（ＱＭＳ）を継続して改善・向上させて参ります。

平成20年度仁誠会事業計画発表会開催！

2008-11-18T04:50:31Z

３月９日（日）にケアセンター赤とんぼの１階ホールで仁誠会全職員が集まり平成２０年度事業計画発表会が開催されました。

理事長方針に対応して、各事業所及び各科ともに平成　１９年度の総括を踏まえて、平成２０年度の取組目標などを発表しました。この事業計画に基づいて職員の一人一人が、平成２０年度の個人目標を計画します。

仁誠会ではこのような事業計画発表会を始めて７年が経ちます。法人の理念「心ひとつ」の顕現の場であり一体感の確認ができ、業務改善や相互協力なども進んできました。今年もより良い医療・介護サービスの実現を目指して、新しい一歩が踏み出されました。

仁誠会の内部監査が四日間にわたって実施されました

2008-11-18T04:41:30Z

　7月１日・２日・１５日・１６日の４日間にわたって、４つのクリニック、老人介護保健施設ケアセンター赤とんぼ、赤とんぼ居宅介護支援事業所、赤とんぼ訪問介護事業所の内部監査が実施されました。
　仁誠会では毎年２回、内部監査を実施し、品質マネジメントシステムに基づいた運営が行われているか、業務改善が日常的に実施されているか、顧客の満足を向上する方向で取り組まれているか、などを確認しています。

　今回は内部監査という位置づけではありますが、監査員に外部の方に入って頂き、第三者的な立場からの視点を踏まえての監査が実施されました。その結果、日頃の業務の中で見落とされたものやもっと工夫が必要なことなど、業務の再確認や改善に結びつく事例が見いだされました。
　また、各事業所の内部監査が終了する都度、監査についての講評が監査員から行われ、評価すべき点や改善すべき点などが再確認されて、新たな出発点となりました。同時に、内部監査を受けた側からの感想なども出されて、内部監査が形式的なものではなく、実質的な改善に結びつき、「心ひとつ」の施設理念の実現をもたらすものとしての意識をみんなで共有することができました。

2004 日本透析医学会学術集会

2008-11-18T04:22:35Z

パーソナルコンピュータと携帯電話を用いた警報自動通報システム［PDF］

2006年4月熊本県臨床工学技士学会

2008-11-18T04:21:09Z

ＮＳＴ（栄養サポートチーム）を立ち上げてー臨床工学技士の立場でー［PDF］

2006年6月　全国人工透析学会

2008-11-18T04:18:49Z

ISO9001法人内４クリニック同時取得【PDF】

訪問指導の取組み【PDF】

2006年10月　仁誠会研修会

2008-11-18T04:16:47Z

シャントトラブルの早期発見をめざして【PDF】

外来腎臓病教室を開催して【PDF】

血液透析患者様へのＮＳＴの取り組み【PDF】

2006年11月　九州人工透析研究会総会

2008-11-18T04:13:35Z

NST（栄養サポートチーム）を立ち上げて【PDF】

医療法人でのISO認証取得の取組みと効果（臨床工学技士の立場から）【PDF】

透析液用粉末製剤使用のメリット・デメリット【PDF】

バスキュラーアクセストラブル未然に防ぐ【PDF】

2006年11月　全国老健大会

2008-11-18T04:11:00Z

私にも出来るとよ【PDF】

2007年6月　九州ブロック老人保健施設大会

2008-11-18T04:08:42Z

私らしく生きたい【PDF】

2007年6月　日本透析医学学術集会

2008-11-18T03:54:04Z

維持透析患者様における下肢閉塞性動脈硬化症【PDF】

透析患者様における頚動脈エコー【PDF】

2008年8月　2つの学会への参加

2008-11-18T01:18:00Z

「第１９回全国介護老人保健施設大会」
〜京から明日へはんなり介護一人ひとりに命の輝きを〜

●８月２８日・２９日　●会場：京都国際会館

演題：口腔ケアプロジェクトチームを立ち上げて
演者：赤とんぼ４階入所科　鶴田ちかさん、鶴崎真由美さん

「第７回　維持透析患者の補完・代替医療研究会」

「第６回　維持透析患者の補完・代替医療研究会九州支部」

合同研究会

●８月３１日　●開場：熊本県立劇場　ＢＦ大会議室
演題：透析患者における透析中のつり疼痛緩和の試み
〜気導シールを使用して〜
演者：大津第一クリニック　技士科　古賀靖也さん

体験見学の申し込み - 完了画面

2008-11-14T09:50:19Z

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申し込みありがとうございました。

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体験見学の申し込み - 確認画面

2008-11-14T09:46:26Z

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2008-11-10T08:29:44Z

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プライバシーポリシー

2008-10-28T09:08:57Z

個人情報保護方針

　当法人では「心ひとつ」を基本理念とし、介護・医療の質の向上に取り組み、利用者・職員・連携先みんながともに仲良く快適に過ごせる施設を目指しております。そのためには利用者さん方から個人情報を提供していただくことが不可欠となり、これを適切に保護し管理することが重要であると考えております。皆様より安心して個人情報をご提供いただくために、当法人では以下の個人情報保護方針を定め、確実な履行に努めます。

１．個人情報の収集について

当法人は個人情報の入手を適法に行い、その利用目的等については施設内に掲示して告知いたします。その他の目的に個人情報を利用する場合は利用目的を、あらかじめお知らせし、ご了解を得た上で実施いたします。ホームページ上で個人情報を必要とする場合も同様にいたします。

２．個人情報の利用及び提供について

当法人は、患者さんの個人情報の利用につきましては以下の場合を除き、本来の利用目的の範囲を超えて使用いたしません。
◎患者さんの了解を得た場合
◎個人を識別あるいは特定できない状態に加工して利用する場合1
◎法令等により提出を要求された場合
当法人は法令の定める場合を除き、利用者さんの許可なく、その情報を第三者2に提供いたしません。

３．個人情報の適正管理について

当法人は利用者さんの個人情報について、正確かつ最新の状態に保ち、利用者さんの個人情報の漏洩、紛失、破壊、改ざんまたは患者さんの個人情報への不正なアクセスを防止することに努めます。

４．個人情報の確認・修正等について

当法人は利用者さんの個人情報について、ご本人からの開示を求められた場合には、遅滞なく内容を確認し、当法人の取り決めに従って対応いたします。また、内容が事実でない等の理由で訂正を求められた場合も、調査し適切に対応いたします。

５．問い合わせの窓口

当法人の個人情報保護方針に関してのご質問やお問い合わせは各施設の窓口でお受けいたします。

６．法令の遵守と個人情報保護の仕組みの改善

当法人は、個人情報の保護に関する日本の法令、その他の規範を遵守するとともに、上記の各項目の見直しを適宜行い、個人情報保護の仕組みの継続的な改善を図ります。

1単に個人の名前などの情報のみを消し去ることで匿名化するのではなく、あらゆる方法をもってしても情報主体を特定できない状態にされていること。
2第三者とは、情報主体および受領者（事業者）以外をいい、本来の利用目的に該当しない、または情報主体によりその個人情報の利用の同意を得られていない団体または個人をさす。
※この方針は、利用者さんのみならず、当法人の職員及び当法人と関係のあるすべての個人情報についても上記と同様に扱います

医療法人社団　仁誠会
　　　　　　理事長　田尻宗誠

免責事項

2008-10-28T09:08:26Z

本ウェブサイトに掲載する情報には充分に注意を払っていますが、その内容について保証するものではありません。医療法人社団仁誠会は本ウェブサイトの使用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
また、本ウェブサイトを装ったウェブサイトによって生じた損害にも責任を負いかねます。
本ウェブサイトのURLや情報は予告なく変更される場合があります。

サイトマップ

2008-10-28T09:07:50Z

■医療法人社団仁誠会法人説明会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　■３回目の法人説明会は１１月に実施されました。

型にはまらず、言いたいことが言え、やりたいことがやれる仁誠会。元気・明るい・にぎやかそんなスタッフの集まりです。　　す！一緒にやっていきたい方を募ります！　　　　
　♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
【Ｈ２０年度　仁誠会募集ご案内】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　元気で明るいスタッフ募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私の笑顔が人のためになる！そのやりがいを毎日実感しながらできる職場です！
特徴は、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

その?　「心ひとつ」を基本理念とし、他部署ともみんな協力し、なかよくやってます。　　　　　　　　　　　　　　　その?　充実の研修制度があるから、みんなでスキルアップ！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その?　趣味・特技を活かせる職場です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その?　介護と医療の両方をトータルに行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その?　地域との交流もとても活発！楽しみのひとつです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その?　利用者様はもちろん、職員をとても大事にしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その?　リフレッシュ旅行あり

体験見学の申し込み

2008-10-28T09:06:05Z

必要事項を入力の上、「確認」ボタンを押してください。・「※」は必須項目です。・お問い合わせ内容はなるべく詳しくご記入ください。

	ご希望の体験見学※	仁誠会クリニック光の森見学大津第一クリニック見学新屋敷クリニック見学ながみねクリニック見学ながみねクリニック歯科見学赤とんぼ見学赤とんぼ体験見学(通所フロアー)

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		例: 869-5555　※半角

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	お申込み者	ご本人ご家族就職希望その他

	このサイトをどこでお知りになりましたか	Yahoo Google その他検索エンジン広報誌

	備考	<?=$tm28_honbun?>

資料請求

2008-10-28T09:05:37Z

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	ご希望の資料※	仁誠会のパンフレットクリニック臨時透析のご案内赤とんぼのパンフレット介護保険利用の手続きのご案内赤とんぼご利用料金広報誌（赤とんぼ便り）

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	お申込み者	ご本人ご家族就職希望その他

	このサイトをどこでお知りになりましたか	Yahoo Google その他検索エンジン広報誌

	備考	<?=$tm28_honbun?>

お問い合わせ

2008-10-28T09:04:54Z

必要事項を入力の上、「確認」ボタンを押してください。・「※」は必須項目です。・お問い合わせ内容はなるべく詳しくご記入ください。

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		例: yamada@co.jp　※半角

	お問い合わせ者	ご本人ご家族就職希望その他

	このサイトをどこでお知りになりましたか	Yahoo Google その他検索エンジン広報誌

	お問い合わせ※	<?=$tm28_honbun?>

アクセス

2008-10-28T08:59:38Z

■車で来られる方は、東バイパス（57号線）より国体道路に入って熊本赤十字病院を通り過ぎて県道103号線（熊本空港線）に入り、長嶺小学校が左手に見えましたら、その後すぐに右手にあります。

■　市営バス
　渡鹿長嶺線「鹿１０」　長嶺小学校前下車　徒歩３分
　島崎保田窪線「味６」　長嶺小学校前下車　徒歩３分
　小峯京塚線「味４」　　西戸島下車　徒歩７分

■　産交バス（市内から来られる場合）
　東西線〜免許センター　戸島行き　「鹿８」　長嶺小学校前下車　徒歩３分
　保田窪新道〜東西線　パークドーム行き　「鹿７」　西戸島下車　徒歩７分

●仁誠会本部（介護老人保健施設　ケアセンター赤とんぼ内）
         〒861-8043
    　　熊本県熊本市戸島西2丁目3-10
        TEL. 096-360-7112
         FAX. 096-360-4831

事業案内-各サイトへのリンク

2008-10-28T08:58:55Z

仁誠会

地域に根差した医療と、介護のネットワークづくりを目指します。

地域のニーズや透析患者さんの増加により、現在5つのクリニックで透析を中心とした診療を行っています。さらに、透析患者さんの高齢化や合併症に伴い介護の必要性がたかまってきました。そこで介護の部門に対応すべく、介護老人保健施設ケアセンターの開設、また仁誠会発祥の地である黒髪に高齢者住宅「有料老人ホーム赤とんぼ黒髪」を併設いたしました。
すべての施設において仁誠会の理念に基づき良質な透析治療が提供できるようにスタッフ一同努力しております。

医　療

仁誠会クリニック黒髪
仁誠会クリニック大津
仁誠会クリニック新屋敷
仁誠会クリニックながみね
仁誠会クリニック光の森

仁誠会クリニックながみね歯科

介　護

介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼ
通所リハビリテーション赤とんぼ
赤とんぼ居宅介護支援事業所
赤とんぼ訪問介護事業所
通所ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ赤とんぼ黒髪
有料老人ホーム赤とんぼ黒髪

ヘルパー養成講座

地域支援活動

患者数　利用者数　職員数の推移

2008-10-28T08:56:25Z

　透析患者数と職員数の推移をグラフ化しました。
ご覧の通り、透析患者数・職員数ともに増加しています。
（平成20年3月現在）

グラフはこちら

デンマーク研修~ 福祉国家にふれる~

2012-01-20T23:38:35Z

平成２３年１１月
デンマークのコペンハーゲンと、オーデンセの町を巡る
デンマーク研修ツアーに参加しました。
　●仁誠会　技士部長　・・・・・・・・・・・・・・・・・栄徳明弘
　　●仁誠会クリニックながみね　技師長・・・・・竹盛賢二
　　●有料老人ホーム赤とんぼ黒髪　介護士・田尻明美
　　●ケアセンター赤とんぼ　介護士・・・・・・・・・服部律子

★11月のデンマークは、熊本の１月の寒い気候と同じくらい寒く、この頃日本では七五三の時期ですが、デンマークは町中がクリスマスの飾りつけで盛り上がっており、さすがクリスマスの本場であると感じました。まるで、絵本の世界に入りこんだようでした。

　　　　　　　　　　　　　　絵本のような・・・・・・・

　　　　　　　　　　　　　クリスマスの飾り付けされた小屋

★食事は、チーズ、デニッシュパン、ヨーグルトを、
朝食で、よく食べました。
産業が、チーズなどの乳製品であるということが、
感じられました。
とてもおいしかったです。

★デンマークの初日の夜に町を散策しました。週末で、日中は人が多く賑わっていましたが、夜は人通りが少なくて淋しい感じ・・・・
私たちは農家の家族を訪問し、家族の写真を見せてもらったりしました。
デンマークの方は、家族を大事にしているので、週末は家族と一緒に過ごす方が多いのだなと感じました。
また、日照時間が少ない所ですが、家の中をろうそくの温かさで飾りつけたりして、家を大事にしているのがよく感じられました。

★デンマークの高齢者の福祉施設に視察に行きました。
デンマークの介護の基本方針は、「継続性（今の生活を変えずに続ける）」「自己決定」「自己資源の開発（寝たきりにさせない。できることはしてもらう、可能な限り自分でしてもらう。できることが衰えないようにする）」という方針で、介護をされていました。
介護の基本であるその方針は、介護の現場で働く私にとって、初心に戻ることができ、熊本に帰ってから介護をする時でも、利用者のできることを介護するのではなく、できない所を介護して、できることを伸ばすように心掛けています。
高齢者センターで入居者のケアもしながら、センターの職員のケアも行っており、マッサージチェアが備えつけられた部屋があり、職員も、仕事の空き時間に使っていいようにしてありまた。職員のケアも考えてあり、職員が笑顔でリラックスできているのが、印象的で、自分も笑顔を意識して、仕事を行おうと再確認しました。

　リハビリ室

★デンマーク研修を終えて、
日本とデンマークでは、社会の仕組みや、歴史、文化も異なり、高齢者の方も違います。
私がデンマークで感じたことは、心豊かに暮らすことの大切さや、スタッフも同じように大切にすること。
そして工夫することをこころに、赤とんぼの利用者さんが幸せに生活できるように、また職員も幸せに仕事ができるようにプロ意識を持って自己のスキルアップを怠らず、努力していきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　有料老人ホーム赤とんぼ黒髪　田尻明美
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ケアセンター赤とんぼ　　　　　　　服部律子

　　　　　　　　　　　

新年のご挨拶

2012-01-03T01:00:32Z

2012年
　　　　　新年あけましておめでとうございます。

　昨年は、東日本大震災を初め、
世界各地で災害があり大変な年でした。
仁誠会に於きましては、「人生を楽しく生きる」との方針で
運営してまいりました。
クリニック内でも、赤とんぼ内でも、少しずつ形になって、
実践されてきています。
　今年はさらに推進し、生活の中に、
少しでも楽しさが見出されていければいいなと思っています。
私自身も今年1月で満70歳を迎えます。
これからの人生を皆様方と共に楽しく暮らしていきたいと
思っていますので、よろしくお願い致します。
　今年が良き年になりますことを祈願いたします。
　　　仁誠会理事長　田尻宗誠

◆◆◆クリニックでは、『書初めに託そう今年の夢』をテーマに患者さんと語り合いました。

◆◆◆赤とんぼでは、恒例になりました『お正月、理事長と記念写真を撮ろう』で、辰年の利用者さんと職員で、記念撮影会を行いました。フロアーでは辰のバクテンや赤とんぼ楽団による演奏も披露され、賑やかな新年の幕開けになりました。

◆◆◆有料老人ホーム赤とんぼ黒髪では、皆さん正装して新年のご挨拶を交わし合い、美味しいおせちを頂きました。通所リハビリテーション黒髪では、書初めで今年の抱負を語り、今年一年、楽しく元気に暮らせるよう願いました。

法人の全職員が一堂に会しての忘年会

2011-12-29T04:18:02Z

★平成23年度
今年の余興のヒットはなんと言っても栄養科による「少女時代のMR.TAXI」でした。
「何かするらしい??」
頻繁にビデオのことや、カメラのことなど聞いてくるし、でも「何をする」と明かさないし、不穏な動きの栄養科の人たち??・・・・
当日、会も半ばに差し掛かり、思い思いの動きで会場はおおいに盛り上がっていたところ、栄養科の余興が始まったとたん皆の視線は会場一点に集められ、ドヨメキが起こりました。
「ああ！これだったのね！」・・・・・スバラシイ！！
そして仁誠会クリニックながみねの男性職員による「4羽の大きな白鳥」！ひたむきに踊るまじめな姿に爆笑！嫉妬するくらい美しかった・・・・
対して、赤とんぼ女性職員とDrによる「よさこいソーラン」！仁誠会太鼓に続く芸術？になっていきそうです。
もちろん倶楽部活動発表も本格的になってきました。
美味しくて、楽しい忘年会！楽しみました！

★平成22年度　
なんと、今年はついに参加者300人を突破！
この時期にしか会うことがないあの人は、いずこ~~探すのが大変！
そして舞台では、なにが起きているのやら・・・・なんて、今年も大いに盛り上がりました！
職員のクラブ活動のお披露目の場となった舞台では、理事長の舞、コーラス部、ピアノ独奏、赤とんぼ楽団、そして各事業所による出し物、グレードアップしたＤＶＤによる紹介や、寸劇混じりのトークと踊り・・・・そしてあの事務長のサプライズ！！
忙しい事務長がいつ練習したのでしょうか？？
今年も、2次会のカラオケ貸切会場へと流れていきました！そこでも歌い踊り弾けました。
この勢いは止められません！

★平成21年度
　今年も、たくさんのお客様をお招きし、愉快に、楽しく、弾けました。理事長がどうしても職員
の余興が見たいとのリクエストに応えて、結果、３０分の時間延長！
年々余興はレベルアップし、特にここに紹介できなくて残念ですが、仁誠会クリニック光の森の施設紹介のDVDの放映は見事な出来映えでした。
光の森の田尻哲也院長の長男による子ども院長のレポートで、マイケルやイモト、お笑い芸人などに変装した職員の演技が見事に演出されていました。
　恒例の大津第一クリニックの下村院長の女装による熱演や、ながみねクリニックの「フイッツ」でのひときわエネルギッシュな田添院長（日ごろの訓練が光ります）！等‥
アッという間の楽しい時間、2次会のカラオケへと続きました。
　余興の様子を一部ご紹介いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長の舞「上杉鷹山」で余興スタート！

新屋敷クリニックの
手作りの衣装が
とてもかかわいい
ノコギリガール！

仁誠会事務職員による
サンタ「17歳」！
みんな、ナリキリで
アンコールに応えました。
事務長も弾けました！

　　　　　赤とんぼ男性職員による「アカザイル？！」の魅力に黄色い歓声がスゴカッタ！！
　　　　　W 律子、「ウインク」でテビュー！弾けたW律子にみんなびっくり！

　
来年は、
どんな顔になるノ？

　　　　　　　　　　
★平成20年度

　
　毎年、法人の全職員が一堂に会しての忘年会が開催されます。　☆
今年もホテルキャッスルで、お取引先の方もお招きし
盛大な開催となりました。
赤とんぼ職員のゆかいな進行で、
理事長の舞や、クリニックごとによる余興で会場は大いに盛り上がりました。
ホテルでの美味しい食事と、久しぶりに会うスタッフと乾杯！
2次会は、カラオケ店のワンフロアーを貸し切ってのカラオケ・・・・

　☆　　　思いっきり楽しんだ忘年会の１夜でした。

☆
　　　　☆

第4回日豪ダイバージョナルセラピーセミナー（その2)

2011-12-24T06:34:41Z

・・・笑顔を取り戻して・・・

　　　　　入所科4階では、個別プログラムの取り組みを
　　　　　２例紹介しました。

＊１例目は全介助の方の例です。
本人の情報をもとにアセスメントを行い、数種類のセラピーのプログラムを作成。
実践した時の本人の反応を観察し評価。効果のあるセラピーを重ね、鬱症状で無反応、ほぼ全介助の方がセラピー導入後、笑顔を取り戻し食事も自力摂取されるようになったことを、笑顔のスライドと一緒に報告しました。

＊２例目は三味線と歌を得意としている方への敬老会での舞台出演依頼を通してDTを実施した例です。
この依頼に対して、本人の気持ちを重視し出演を決定しました。舞台に立っても精神面が不安定にならず、いつもの演奏を披露して貰うにはどうしたらよいか検討し、家族の協力も得て実現に向け準備。
当日はご家族と一緒に舞台で共演。
楽しくかつ気合の入った三味線が披露され、ご家族の
きずなが深まる舞台となった事例を紹介しました。

また、スライドでの発表の他に、ポスター展示も行い、DTの要素の一つ五感（触、視、聴、臭、味覚）を刺激する園芸プログラムで意欲的になられた方を発表しました。
その方のライフスタイル、生活習慣を活かしたセラピーに効果が見られ、新しい発見も見ることができ、現在も個別プログラムは継続されつつ、さらに新しいDTプランへと取り組まれています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ポスター展示では、質問を受けながら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　見学者のみなさんに説明しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入所科４階　DTワーカー　　葭原恵子

第4回日豪ダイバージョナルセラピーセミナーが開催されました。（その１）

2011-12-09T00:56:46Z

11月20日　第4回日豪ダイバージョナルセラピーが開催されました。
これまで、ダイバージョナルセラピーのセッションやセミナーは、関東、関西方面が中心でしたが、今回　オーストラリアダイバージョナルセラピー協会の副理事長ケイト・ロジャースさんが来日されるのに合わせ、熊本で、ダイバージョナルセラピーセミナーを開催する好機を得ました。

仁誠会は　開催会場を担当し、北は北海道から南は宮崎まで全国から５１名が参加されました。仁誠会から25名の職員も参加し、主催者である芹澤理事長とケイト・ロジャースさんを含めた79名の参加で会場は温かい雰囲気の中にも活気と感動が溢れたセミナーとなりました。

写真：オーストラリアダイバージョナルセラピー協会の副理事長ケイト・ロジャース氏（左）と日本ダイバージョナルセラピー教会理事長芹澤隆子氏（右）

今回の目玉である　ケイト・ロジャースさんによる「認知症ケアから緩和ケアまで~ダイバージョナルセラピーの実践~」の講演が始まりました。
講演ではオーストラリアにおけるダイバージョナルセラピーの歩みと、対象とする領域を中心に紹介されました。

オーストラリアでは、健康関連分野におけるレジャーの重要性がより広く認識されるようになり、ダイバージョナルセラピストが活躍する分野は、刑務所や、成人の受刑者など複雑な環境に在る人々に保険ケアを提供する精神科病院などにも広がってきています。
このように、セラピストの活動分野が年々多様化する中でも、ダイバージョナルセラピーの実践の中心が高齢者介護におかれている点やどのようにして各人の人生の生きがいに役立つのかについていくつかの例をあげて紹介されました。

次に、芹澤隆子理事長より、「楽しむパワーをケアに?ダイバージョナルセラピーの現場から?」と題して、講演がありました。
芹澤理事長は、ダイバージョナルセラピーのレジャー、ライフスタイル、チョイス、コミュニケーションの4つのキーワードを上げながら実践活動の紹介をされ、近年　故人の好物の形をしたろうそくを例に挙げられ、「ダイバージョナルセラピーが提唱してきた個人の楽しみを大切にする社会に日本もだんだんと追いついてきている」と話されました。

この後、オーストラリア形式のアフタヌーンティの休憩を挟みながら、仁誠会がケアセンター赤とんぼや透析クリニックで実践しているダイバージョナルセラピーの個別内容の紹介を行いました
全国から来られる皆さんに用意した、熊本産の荒尾梨、柿、三角みかんの果物をはじめ、「いきなり団子」などの熊本名物が好評でした

会場には、オーストラリアで開発された五感を刺激して感情の平穏や安堵を取り戻す「センサリールーム」をはじめ、芹澤理事長が開発された赤ちゃん型の人形「たあたん」、その他、ダイバージョナルセラピーのグッズの展示や、仁誠会での、ダイバージョナルセラピーのポスター展示なども行いました。

　★センサリールーム

　★ＤＴグッズ

　★たあたん

　★自動麻雀機

★個室を主に使用するセンサリールームですが、今回オープンスペースでもセンサリールームを設置できるようにとキャンプ用のテントを活用してみました。秘密基地のようなわくわく感もあり、好評でした。
★芹澤理事長がオーストラリアで見つけたお手玉の変形のようなゲーム。お手玉を同じがらの布の四角に投げるゲーム
★芹澤理事長開発のたあたん。女性の高齢者で認知による意識の混濁がある方でも、本物の赤ちゃんのようで、安心される効果が顕著です。
★（株）フランスベッドさんが販売されているダイバージョナルグッズ。自動麻雀機は、説明に人だかりが出来ました。吹き矢は体力のない高齢者にも手軽に楽しめるレジャーとして人気があるそうです。

また、会場には、仁誠会のＤＴワーカーが医療と介護の現場で取り組んできたテーマ発表が、それぞれポスターで紹介され好評でした。

※次回、各発表を担当した仁誠会の各部門から、発表の模様など順次お届けいたします。
　　こうご期待！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仁誠会ＤＴワーカー　佐藤文子（仁誠会本部）

第10回仁誠会内研修会が開催されました。

2011-12-08T07:57:41Z

11月13日に第10回仁誠会内研修会が開催されました。
この研修会は仁誠会全体（透析クリニック・歯科クリニック・介護施設）の学術的レベルの向上を目的とし、毎年開催されています。

総勢２３０名参加の職員が集まる中、24演題の発表があり、そのうち、日本腎不全看護学会発表演題2題、九州透析研究会発表演題15題、クリアランスギャップ研究会発表演題1題も含まれていました。
また、各事業所のセラピーワーカーによる『ダイバージョナルセラピーの取り組み』や、研修会や勉強会『平穏死のすすめ』についての、ポスター発表等もありました。
研修会は、フロアからの活発な質疑もあり、持ち時間を越えるなど白熱の場面も！
下山先生からは各演題についての講評も頂き、「ぜひ論文を!!」というご意見を頂き、全職員が今後に向けて、モチベーションアップにつながったのではないかと思われます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　△下山節子先生

私も今回初めて座長を務めさせて頂きましたが、演者とは違う緊張感がありました。
1演題の持ち時間以内に発表・質疑を行わなければならず…　　また上手くまとめられず…
反省するばかりでした。
今後も職員が『心ひとつ』で、医療・介護の質の向上に取り組み、患者さん利用者さんをはじめ、地域の皆様がともに仲良く快適に過せる施設を目指します。

＊下山節子先生プロフィール
    仁誠会看護部　顧問
    NPO法人日本看護キャリア開発センター所長
    日本赤十字九州国際看護大学准教授
    日本腎不全看護学会理事および認定委員

仁誠会クリニック光の森　技士部　米村佳代

仁誠会先輩職員からのメッセージ

2011-11-07T02:40:07Z

★２３年度

　　◆看護師

赤崎　美保（35歳）

平成23年4月入職

仁誠会クリニック黒髪

　仁誠会に入職、仁誠会クリニック黒髪に配属となり5ヶ月が経ちました。私は以前他施設で透析医療に従事していたこともあり、入職当初色々な違いに戸惑いもありました。
仁誠会へ入職したいと思ったキッカケは、透析治療を中心とした5つのクリニックに介護老人保健施設と有料老人ホームを加えたネットワークをもち、創立30周年を向かえられた歴史ある仁誠会でさらに透析看護を追及していきたいという思いからでした。
当仁誠会クリニック黒髪は、仁誠会30年の歴史を集約した透析室と透析通信システム（集中監視）が導入されており、リスクの低減、業務の効率化が図れていると実感しております。
院長先生を始め、スタッフ間の連携や職場の雰囲気もよく楽しく仕事をさせて頂いています。透析は穿刺や機械操作など技術面で習得しなければならないことがありますが、スタッフの手技統一を図るため各種検定制度があります。手技を統一することで個々のレベル差をなくし、リスク低減、患者様への安心安全にも繋がっていると思います。又、個々の新人に合わせた教育プログラム、プリセプターからの教育指導も充実しており、負担がない期間での独り立ちが出来たと思います。まだまだ未熟ですが、ご指導の中、仁誠会に貢献できる人材になれるよう努力したいと思います。

　　◆臨床工学技士

西久保　慶（21歳）

平成23年4月入職

仁誠会クリニックながみね

私が仁誠会に入職して半年が経ちました。今私は、毎日忙しくて、大変で、充実した毎日を過ごしています。正直な話をすれば、毎日がつらくて、すべてが嫌になってしまったこともあります。
しかし、そんなときに支えてくれたのが、スタッフの方や患者様でした。技士部の先輩をはじめ、看護部やフロント、共に頑張っていける同期、笑顔で話してくれる患者様がいたからこそ、今も自分が毎日頑張れているのだと心から思います。
正直、半年経った今でも、自分はまだまだ未熟で、いろんな人に支えられています。これからまた時間が経って、変わっていけるのかどうかわからなくて、不安を感じてもいます。
ただ、これからも少しでも仁誠会のスタッフとして戦力となれるよう、患者様に安心して透析治療を受けていただけるように日々頑張っていくつもりです。

　　◆臨床検査技師

宮崎　亜依（23歳）

平成23年4月入職

仁誠会クリニック光の森

４月に入職し、６か月が経ちました。
入職した当初は、何をするにも初めてのこと、知らないことばかりでとまどうことが多く、自分に務まるのか、学校との両立はできるのだろうかといつも不安でした。また、人の命を預かるという責任の重さにプレッシャーを感じ、自分が思うように動けないことに落ち込むことも沢山ありました。
でも、職員の皆さんが優しく丁寧に指導して下さり、少しずつですが業務に慣れてきたかなと思います。
今後は、一緒に働いている職員の動きなど目を向ける視点を増やし、そこで自分がどう動いていくか考える姿勢を身につけたいと思っています。
また、更に経験を積み重ねていくことで知識・技術を向上させ、患者様によりよい医療の提供ができるよう努力していきたいと思います。　

　　◆介護士

松野　希美（20歳）

平成23年４月入職

ケアセンター赤とんぼ

私はずっと高齢者と関わる仕事がしたいと思っており、介護の仕事を選びました。入職してすぐは、利用者方の状態や業務の内容など覚えることが多く、とても忙しい日々でした。初めは分からないことばかりでしたが、先輩方に教えて頂きながら少しずつ覚えていきました。
利用者方の疾病や障害は、１人ひとり違うし、その日の体調によっても援助の方法が違ってくるので、それに対応するのが難しかったです。しかし、毎日の関わりで利用者方を知っていき、だんだんとその方に合った介護を行うことが出来るようになってきました。
また、行事や活動に参加したりし、私も利用者方と一緒になって楽しんでいます。
介護の仕事は大変ですが働く中で、利用者方の笑顔に支えられていると感じることが多くあります。まだまだ知識や技術不足で、利用者方の体調の変化に気づくことが出来ないことがありますが、これから関わりを深めてもっとその方を知っていきたいと思います。これからも、その人らしく生活していけるような、介護を提供していきたいです。

　　◆理学療法士

渡邊　晃史（23歳）

平成22年4月入職

ケアセンター赤とんぼ

入職して早１年半が立ちました。リハ科のスタッフも増え、利用者様に充実したリハを提供できるよう日々努力しています。
入所科のリハを担当していますが、在宅復帰前に利用者様の自宅訪問を行い、住宅改修や福祉用具の提案を行う機会が増えました。また、退所後の訪問も行っています。
ご家族様の介助にも負担が見られないかどうか、退所後のフォローも充実しています。利用者様やご家族が安心・安全に無理なく暮らすことも在宅復帰に必要な事です。
また、県内外への様々な分野の研修にも積極的に行かせていただく事が出来るので、スキルアップにも力を入れることが出来ます。アフター5も充実しており、ミニバレー、ソフトボール、楽団等のサークルにも参加しています。
仕事にサークルにと体が１つでは足りないくらい楽しい職場ですので、ぜひ赤とんぼにお越しください！！

《第20回》仁誠会ゴルフコンペが開催されました

2011-11-03T07:30:17Z

20回を迎えた仁誠会ゴルフコンペが去る１０月２３日（日）にチサン御船Ｇ、Ｃで開催されました。
各クリニックからご参加頂いた透析患者さん８名と、取引業者さん、仁誠会スタッフの総勢３０名でした。

汗ばむほどの好天のもとの奮闘の結果、仁誠会クリニック大津の患者さん、河内弘行さんが準優勝でした。
表彰式では全員に賞品が渡された後、取引業者さんから寄付頂いたキャディバック獲得の為に勝ち抜きジャンケンを行い、クリニック大津の林　征男さんが幸運をゲットされました。
又、クリニック大津の三栗野憲一さんから提供して頂いたにんじんドレッシング（ちなみに前回は熟成味噌でした）と、
赤とんぼせんべいとタオルの参加賞も添えられ、
次回開催（Ｈ２４年４月２２日）での再会を誓い、散会しました。

　見事準優勝された　河内弘行さんにインタビューしました
『今回のコンペ2位は素直に嬉しいのですが、グロスが悪く、半分悔しいです。
前日まで右手首痛で、（当日）本当にゴルフ出来るのかと心配していましたが、当日の朝、素振りをしてみて何とかなりそうなので、ゴルフ場へＧo！！
しかし左手中心スイングで右手の押し込みが出来ず、細かいミスが非常に多いラウンドになってしまいました。
ところがこれがハンディで２０ももらえる事になり、２位となってしまいました。どこかついている日だったのでしょう。今年のつきを使いきったかもしれません。
来年春のコンペでは、納得いくグロスが出せるように頑張りたいと思っております。
ありがとうございました。』

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・赤とんぼ黒髪　財津加代子

第4回日豪ダイバージョナルセラピーセミナー２０１１・熊本開催のお知らせ

2011-10-11T00:27:44Z

第4回日豪ダイバージョナルセラピーセミナー
2011・熊本

テーマ：認知症ケアから緩和ケアまで

　　　　　　　　　　　◆日　時　：　11月20日（日）　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　11：00~17：00（受付 10：00~）
　　　　　　　　　　　◆会　場　：　ケアセンター赤とんぼ（1階フロアー）

第4回となる今回は、オーストラリアDT協会のケイト・ロジャース副理事長を迎えて初の熊本での開催です。ケイトさんは、緩和ケア病棟で働くダイバージョナルセラピストです。
今回のセミナーでは、赤とんぼと5つのクリニックのDTワーカーが取り組む、DT実践報告もさせていただくことになりました。
ご参加いただく皆様と一緒に、これからのケアを考えていけたらと思います。
参加ご希望の方は、添付のポスターと申し込み書をご覧ください。

▲DTワンデイセミナーin神戸で
　仁誠会での取り組みの発表（9月）

▲芹澤隆子先生を迎えて
　通所でのDT実践の様子（9月）

▲日本ダイバージョナルセラピー
　　ワーカー（仁誠会のメンバー）

【第２回】仁誠会文化祭に向け準備中です！

2011-10-03T02:42:22Z

【第２回】仁誠会文化祭
　　　          テーマ ~楽しみ全開笑顔満開~

◆会期：１０月１６日（日）　９：３０~１５：００《雨天決行》
◆会場：ケアセンター赤とんぼ（２階を野０足全フロアー）

★仁誠会５つのクリニックと、
　赤とんぼと赤とんぼ黒髪の、患者さん利用者さん
　そしてご家族・職員が、
　心ひとつで作り上げる「仁誠会文化祭」の開幕です。
　舞台・展示・屋台・体験教室・健康ブースなどなど・・・
　自分らしい生き方を
いきいきと楽しんでおられる姿が、
   ここに輝く日です。

   みんなで作る文化祭。
   是非、お立ち寄りください。

　　　                  　仁誠会　文化祭実行委員長　
                                 高濱寿喜子（赤とんぼリハ科）

★文化祭のポスターご案内

仁誠会創立30周年記念祝賀会が開催されました

2011-09-27T00:32:43Z

　去る９月4日正午から、仁誠会創立３０周年記念祝賀会がホテル日航熊本にて行われ、日頃お世話になっている大学病院、基幹病院、透析関連病医院をはじめ理事長、副理事長と親交のある諸先生方、患者さん、永年の取引業者、ボランティアの方々、ＯＢ職員、現役職員など総勢６４３名という多数のご出席を頂きました。
席の配置も同窓会的な楽しさと懐かしさを味わえるよう配慮され、副理事長のスライドによる３０年の経緯披露や、理事長、事務長の舞踊、職員によるコーラス、楽団演奏など自前の出し物で終始笑顔と会話の弾む和やかな会となりました

　理事長の挨拶では、初めて熊本黒髪内科を開業する経緯から３０年後の今に至るまでの山あり谷ありの時間の中心には、いつも患者さんや利用者さんの方々へのよりよい医療、介護への想いがあって、それがかなえられてこうして３０周年を迎えることができたのも、ここにご参加いただいた皆様をはじめ多くの方々のお陰と心からの感謝を述べられ、今後はいっそう仁誠会グループに関わるすべての人々が、ますます大きな家族のように楽しく過していけるように運営を図っていきたいとの決意を表されました。
　ご挨拶を頂戴したお客様から、仁誠会の医療と介護に対する高い評価とあたたかい言葉に、職員は勿論患者さんも安心と心強さを感じたことでしょう。
　閉会の挨拶に立った副施設長は、更なる発展をめざして輝かしい成果を誓い合って締めくくられました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仁誠会　本部室長　用木正典

「仁誠会勉強会」に参加して

2011-06-23T23:57:13Z

仁誠会勉強会開催
　　　●6月12日（日）●くまもと県民交流館パレア
　講師　：大嶋秀一先生
　　　　　　熊本中央病院副院長循環器科
　テーマ：あなたにしのびよる心臓病
　　　　　　　　　　　　　　~その予防と治療~

　今回開催された仁誠会患者勉強会は、梅雨の悪天候にもかかわらず、法人の患者さん職員、そして法人以外の患者さんと、たくさんの方々の参加がありました。参加された患者さんから感想を頂きましたので紹介させていただきます。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

　　　　　　河野皓様　　（八代市大手町クリニック腎友会）
　この勉強会は、案内で知って、是非、参加したいと思いました。それは以前、参加した講演の中で、「日本の透析患者の死因としては、心血管病が最も多く、全体の4割を占める」と聞いていたからです。

それで、仁誠会本部に参加希望の旨を迎絡し、ビデオ撮影の了承をお願いしたところ、快く承諾していただきまして、当日は、期待して会場にまいりました。
受付で名前を申し上げましたところ、本部の方が出てこられて、会場内に案内してくださった所は、ビデオ撮影に最適な場所でした。
購演は期待していた通り、有益な内容のものでした。
　１．心臓の構造、及び働きと血液循環のしくみ
　２．心臓病にはどういう症状のものがあり、その病気になる要因
　３．診断の流れと検査の種類、及びその内容について
　４．心臓病の症状に合った、いろいろの治療方法について
　５．心臓病を予防するために、日常生活での注意点、及び心掛けることはなにか
等について、わかりやすく説明があり、自己管理の重要性を再認識いたしました。

講演後、最近、気になっていた「不整脈について」質問をしましたところ、「難しい質問でございますが」と言われながら、どのようにしたら良いか、日常注意することを、丁寧に、わかり易く説明してくださり、参加して本当に良かったと思いました。
　その後、理事長の田尻宗誠先生から「いやなことがあっても、いやなように思わない、自分の心を持つことが大切である」について話があり、私もそうあるように努めようと心に誓いました。
それから、最後の挨拶で、仁誠会クリニック黒髪院長、田尻哲也先生から「透析治療の7割は、患者さんの自己管理による治療です」との言葉がありましたが、その通りであると思いました。
我々透析患者は「透析は時間が長いし、きつかし、やおいかん」と自分の境遇を嘆いてしまいがちで、これに似た言葉を時々、耳にしますが、理事長先生の話と、田尻哲也先生のこの言葉は、全ての透析患者さんに聞いてもらいたいと思いました。
　会場に入ったら、多くの透析患者、スタッフの皆さんが参加されており、その熱気に直ぐ勉強会の雰囲気に入り込んでいきました。それに、理事長である田尻先生自ら勉強会を開き、先生方、スタッフの皆さんが率先して、その内容を良くしようとしておられる姿勢に、仁誠会が羨ましくなりました。
今回のビデオを少しでも多くの方に聴講していただき、今後、多くの方が、この勉強会に参加されることを願っています。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

平成２３年度　医療法人社団仁誠会事業計画発表会

2011-04-08T06:50:54Z

厳しかった寒さもやっと和らいできて
春の息吹が感じかれる３月１３日（日曜日）、
恒例の新年度事業計画発表会が
新入職員を含む全職員が参加して
ケアセンター赤とんぼ１階フロアーで
開催されました。

　　２日前の１１日、東北地方の太平洋沿岸に位置する港町や原子力発電所を襲った地震と津波は、大勢の死者ともに生活と仕事の基盤である住居や公共施設、仕事場まで一挙に破壊するといった大惨事を引き起こしました。
　その翌日１２日は、待ちに待った九州新幹線全線開通の記念すべき日であり、まったく違った大きな出来事を続けて体験して複雑な感情を抱いた職員も数多くいたと思われます。

　仁誠会にとって２３年度は創立３０周年の記念すべき年に当たります。新年度の事業計画は従来の経営姿勢から一歩進めて、医療・介護トータルの経営健全化を成し遂げることによって、患者様、ご利用者様に永続的に生きる喜びを感じられる質の高いサービスを提供し、そのことによって職員は社会貢献と生きがいを感じ、より高品質のサービスを生み出してゆこうという目的でアメーバー経営手法を導入実践する初年度にあたります。全職員にはまだ十分にアメーバー経営の全容が理解されていない状況ながら、発表会は例年になく多くの計量目標が掲げられ力強い意気込みが感じられました。
罹災地域の今後の復興を願う気持ちと、九州新幹線全線開通による九州時代の到来というなかで、理事長を先頭に全職員が「心ひとつ」に仁誠会の３１年目の新しいページを語り合った一日となりました。

江田先生「熊本大学医学部医学科臨床教授」の称号の付与

2011-02-15T01:54:50Z

この度、熊本大学医学部より、仁誠会クリニック光の森院長江田幸政先生に対し、「熊本大学医学部医学科臨床教授」の称号が付与されました。
この称号は、熊大医学部においての臨床教育の指導体制の充実を図るため、大学以外の医療機関の優れた医療人に対して、医療現場での豊かな経験を踏まえた医療人育成に参加・協力を依頼されるもので、この度、江田先生も熊本大学医学部長からのご依頼を受けられ、任期の平成23年4月1日より25年3月31日まで勤められることになりました。

大学在籍中は日常診療とともに腎生検病理診断や関連する学生講義・実習を行ってきました。
今後も大学病院の腎臓内科と協力して
腎生検組織診断や学生講義を行い、
熊本県の腎疾患の診断と治療の発展に
貢献したいと考えています。

　　　　　　　仁誠会クリニック光の森院長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　江田幸政

（熊本大学腎臓内科での腎生検病理診断時の写真）

22年度仁誠会内研修会が開催されました

2010-12-07T02:32:43Z

11月21日に仁誠会内研修会が開催されました。
この研修会は仁誠会全体（透析クリニック・歯科クリニック・介護施設）の学術的レベルの向上を目的とし
今年で9回目を迎えました。
総勢230名の職員が集まる中、17演題の発表と、
アメーバー経営について説明がありました。

　１７演題中10演題は、日本腎不全看護学会、九州透析研究会や全国老人保健施設大会などで幅広く発表されます。（下記の発表演題を参照下さい。）
各セクション座長の進行で、研修会はスムーズに行うことが出来ました。
　今後も『心ひとつ』を基本理念とし、職員が心を合わせ協力して、医療・介護の質の向上に取り組み、患者さん利用者さんをはじめ、地域の皆様の元気な暮らしの実現に貢献してまいります。
仁誠会クリニック大津　技士科　莟　達哉

◆第9回仁誠会内研修会発表演題
仁誠会クリニック大津

●外来CKDにフットケアを介入して	九州透析研究会にて発表	看護科
●超音波検査を用いた下大静脈径(IVC)のDW管理へ　の応用		技士科
●スチイーブンス・ジョンソン症候群を経験して		看護科

　　仁誠会クリニック新屋敷

●長期維持透析患者の指導を行うために作成した　　　自己管理評価表の効果	日本腎不全看護学会にて発表	看護科
●栄養教育への取り組み ~栄養科便り	九州透析研究会にて発表	栄養科
●眼科受診率の向上を目指して	九州透析研究会にて発表	看護科
●新屋敷の取り組み　レッツ！コニュニケーション		事務科
●代替医療チームの立ち上げ

　　仁誠会クリニックながみね

●「元気で長生き」
　　　~誰でも気軽に参加できる勉強会への取り組み~　

九州透析研究会にて発表

看護科

　仁誠会クリニック光の森

●看護計画から生きがいプランへ変更をこころみて　　　~患者に寄り添う看護を目指して~	日本腎不全看護学会・九州透析研究会にて発表	看護科
●生理食塩水を利用した自動回収・補液装置を利用して　　　日機総社製自動化透析装置D-FAS-	九州透析研究会にて発表	技士科
●感染予防による業務効率化　　~質の高い医療を目指して~	九州透析研究会にて発表	看護科

　　ケアセンター赤とんぼ

●嚥下障害者の胃ろう造設から離脱までの取り組み	全国老人保健施設会にて発表	入所科３階
●ひ孫と一緒に「どっこいしょ」ま~だ105歳！　　~心ひとつ、皆で支える在宅支援~	全国老人保健施設大会にて発表	入所科４階
●楽しみを見つけよう　　~趣味講座を通してのDTの一考察~		通所科
●出来た！　~園芸でよみがえった輝き~		リハ科

●喜ばれる透析食ができました！

赤とんぼ訪問介護事業所

医療法人 社団 仁誠会

採用情報

学術活動

患者さん・利用者さんのための情報誌

理事長挨拶

仁誠会のあゆみ

患者さん・利用者さんの権利と責務

経営理念・ビジョン

病診連携室および連携病院の紹介

働きやすい環境

品質マネージメントQMS

法人概要

ダミー

ダミー2

事業体構成

ＩＳＯ（国際標準化機構）とは

赤とんぼのＩＳＯ９００１（国際品質規格）導入の目的

第三者審査による業務改善の促進

仁誠会全クリニックがISO認証を５月に取得！

仁誠会マネジメントレビュー開催

定期内部監査を実施しました

外部審査員による定期審査実施

品質マネジメントへの更なる取り組み

平成20年度仁誠会事業計画発表会開催！

仁誠会の内部監査が四日間にわたって実施されました

2004 日本透析医学会学術集会

2006年4月熊本県臨床工学技士学会

2006年6月 全国人工透析学会

2006年10月 仁誠会研修会

2006年11月 九州人工透析研究会総会

2006年11月 全国老健大会

2007年6月 九州ブロック老人保健施設大会

2007年6月 日本透析医学学術集会

2008年8月 2つの学会への参加

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事業案内-各サイトへのリンク

患者数 利用者数 職員数の推移

デンマーク研修~ 福祉国家にふれる~

新年のご挨拶

法人の全職員が一堂に会しての忘年会

第4回 日豪ダイバージョナルセラピーセミナー（その2)

第4回 日豪ダイバージョナルセラピーセミナーが開催されました。（その１）

第10回 仁誠会内研修会が開催されました。

仁誠会先輩職員からのメッセージ

《第20回》 仁誠会ゴルフコンペが開催されました

第4回 日豪ダイバージョナルセラピーセミナー ２０１１・熊本開催のお知らせ

【第２回】仁誠会文化祭に向け準備中です！

仁誠会創立30周年記念祝賀会が開催されました

「仁誠会勉強会」に参加して

平成２３年度 医療法人社団仁誠会事業計画発表会

江田先生「熊本大学医学部医学科臨床教授」の称号の付与

22年度 仁誠会内研修会が開催されました

医療法人社団　仁誠会

2006年6月　全国人工透析学会

2006年10月　仁誠会研修会

2006年11月　九州人工透析研究会総会

2006年11月　全国老健大会

2007年6月　九州ブロック老人保健施設大会

2007年6月　日本透析医学学術集会

2008年8月　2つの学会への参加

患者数　利用者数　職員数の推移

第4回日豪ダイバージョナルセラピーセミナー（その2)

第4回日豪ダイバージョナルセラピーセミナーが開催されました。（その１）

第10回仁誠会内研修会が開催されました。

《第20回》仁誠会ゴルフコンペが開催されました

第4回日豪ダイバージョナルセラピーセミナー２０１１・熊本開催のお知らせ

平成２３年度　医療法人社団仁誠会事業計画発表会

22年度仁誠会内研修会が開催されました