介護赤とんぼ 採用情報Care Recruit

募集要項Application guideline

チームで支えるスペシャリスト ~やさしく、やわらかく、あたたかく~
仁誠会でのお仕事の募集要項はこちらよりご確認ください。

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スタッフの声Staff Voice


高齢者施設での看護のやりがいのある仕事

看護 赤とんぼ入所科4階 井上美智子

 赤とんぼに入職し、早8年になります。1年半前に、通所科から入所所科へ異動。
以前の職場で、入所科の経験はありましたが久しぶりの入所科での仕事は緊張の連続でした。
4階には、40名程の高齢者の方が、在宅復帰を目指し、リハビリに励んでいます。
ご利用者様の中には、様々な病気を持っている方・認知症の方も少なくはありません。
私たち、入所科看護師は、日々のご利用者の健康管理を行っています。また、健康観察や服薬管理など毎日の医療管理、異常の早期発見の対応と診療の補助等を行っています。
ご利用者様の健康問題に適したケアや医療を細やかに提供すること、また、その人に合った看護・介護を提供することが求められているように思います。
今後も、多職種と連携をし、ご利用者様のサポートを行っていきます。


育児と仕事の両立

介護福祉士 赤とんぼ通所科 江口久美

一人目を出産し、産後職場復帰し両親も祖父母の介護で頼れなかったため家事と育児の両立はとてもきつかった時期でした。
主人と職場も一緒だったためどうしようかと悩んでいた時、男性でも育児休暇が3日とれると教えていただき主人が休んでくれることになりました。3日間でしたが私にとってはとても楽になりました。また子どもが熱発時などに預けられる病児保育の申請もでき費用も常勤だったため全額、会社より補助がでました。現在では赤とんぼ保育園もでき仁誠会職員の子どもであれば半額で利用できたり、祝日も開いているため安心して仕事もできます。病児保育の他にも看護休暇もあり小学校就学前の療育する場合(予防接種や通院など)は5日看護休暇を取得することができます。今は子どもが小学生になりましたが子育て中の悩みなど職場の先輩に話したりアドバイスを頂いたり仕事だけではなく子育てのことも教えてもらいどう子どもに接し、声かけしていけばいいのか。家事の育児をどう生き抜きしていけばいいのか。本当に助かっています。仕事ももちろんですが人生の先輩からのアドバイスのおかげで今の私があると思っています。


研修会制度の充実

理学療法士 赤とんぼ 柴田 優

仁誠会では毎年11月になると、“仁誠会研究発表会”が行われます。この発表会では、日々の業務を見つめ直し、自分が気になる点を研究する事により、業務の改善や質の向上。また、他職種に自分の仕事内容を明確に伝える事により、連携も強化されるというメリットがあります。今回、初めて発表者として参加しました。私は“介護老人保健施設入所後 身体機能が向上した1症例”というテーマで発表しました。発表者として、分かり易く説明する為にリハビリの風景を撮影し、入所当時と3ヶ月後。6ヶ月後。と、身体機能が改善していく姿を皆さんに視覚情報としてお伝えしました。結果、「分かり易かった」というコメントや、様々な質問。「もっとこうした方が良かったかもね」等、次に繋がる経験ができました。
普段の業務中から、利用者様が在宅に帰る為にはどのような事が必要なのか考えながらリハビリを行っていますが、ひとり一人必要な能力や環境は様々です。各利用者様に対して、適切なリハビリの提供。共に目標を達成する喜びを一人でも多く分かち合えたらと思っています。今回の仁誠会研究発表会で発表した経験はもちろんですが、他の発表者の演説を聞いても学ぶ事もありました。私たち職員の連携が、利用者様の生きがいの手助けになると思っています。これからも日々精進して業務に取り組んでいきます。


入職して今感じていること

介護福祉士 赤とんぼ入所科4階 緒方雄大

新卒で入職し、最初は分からないことだらけでしたが、チューター、プリセプター制度を通した先輩職員の指導や支援により不安なく仕事をすることができています。また、各ケア部門(食事、排泄等)主催の勉強会や整った院内、院外研修体制によって充実した仕事ができるとともに、自身の更なるスキルアップにもつなげていくことができると思います。
また、利用者様に対しても明るく丁寧な対応を心がけ、赤とんぼでの生活を少しでも楽しんでいただけるよう日々創意工夫を行うとともに、介護老人保健施設の目標、利用者様の希望としての在宅復帰、自立支援を達成できるようなケアを提供出来る様、精進していきたいと思います。

よくある質問Q & A

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