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在職職員から、生の声をお届け！【看護師・准看護師-１】
～看護部長からのメッセージ～ 残業が無い ・透析という業種柄、始まりと終...
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コミュニケーションの大切さについて学びました。
講義の始めに、講師の先生から自分がアサーティブになれないときはどのようなときですかという問いかけがあ...
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アサーティブな表現を行い、患者さんやスタッフとコミュニケーションをとっていきたい
今回、新人フォローアップ研修を受け、円滑なコミュニケーションを築くためのポイントを学ぶことができまし...
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透析看護を経験して感じたこと
私たちは、看護師としての経験はありますが、透析看護師としては、仁誠会クリニック大津が初めての経験とな...
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チームワークの第一歩はコミュニケーション
4月に入職し、3回目の新人フォローアップ研修に参加させて頂きました。 久々の同期の再開にお互いの成長...
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テーマ「感謝の気持ちをもつ」
－2022年 仁誠会フィロソフィー論文 最優秀賞― 今回は私が経験したとても辛く、でも...
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テーマ「壁を突破する」
―2022年 仁誠会フィロソフィー論文 優秀賞― 私は昨年育休から復帰し、初めて勤務す...
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テーマ「患者さん・利用者さん第一」
―2022年 仁誠会フィロソフィ論文 優秀賞－ 栄養士の業務は、患者・利用者さんへの食...
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テーマ「壁を突破する」
―2022年 仁誠会フィロソフィー論文 優秀賞― 人は困難な壁に突き当たった時、その多...
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テーマ「チャレンジ」
―2022年 仁誠会フィロソフィ論文 新人賞－ 仁誠会に入職して早4か月が経とうとして...
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壁を突破するための方法・考え方を学ぶ研修
新人フォローアップ研修（№２）を受講して 仁誠会では入職1年目の新人を対象に様々なサポートがあります...
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グループワークを通して同期と成長を共有。
新人フォローアップ研修（№２）を受講して 入職して半年が経過し、新人として未経験の透析看護について壁...
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