-
-
テーマ「感謝の気持ちをもつ」
-2022年 仁誠会フィロソフィー論文 最優秀賞― 今回は私が経験したとても辛く、でも...
-
-
テーマ「壁を突破する」
―2022年 仁誠会フィロソフィー論文 優秀賞― 私は昨年育休から復帰し、初めて勤務す...
-
-
テーマ「患者さん・利用者さん第一」
―2022年 仁誠会フィロソフィ論文 優秀賞- 栄養士の業務は、患者・利用者さんへの食...
-
-
テーマ「壁を突破する」
―2022年 仁誠会フィロソフィー論文 優秀賞― 人は困難な壁に突き当たった時、その多...
-
-
テーマ「チャレンジ」
―2022年 仁誠会フィロソフィ論文 新人賞- 仁誠会に入職して早4か月が経とうとして...
-
-
壁を突破するための方法・考え方を学ぶ研修
新人フォローアップ研修(№2)を受講して 仁誠会では入職1年目の新人を対象に様々なサポートがあります...
-
-
グループワークを通して同期と成長を共有。
新人フォローアップ研修(№2)を受講して 入職して半年が経過し、新人として未経験の透析看護について壁...
-
-
学びを進めるうちに 見えてきたこと
―NLP研修研修を受講して― 皆さんは、NLPをご存じでしょうか。 N;神経、L:言語(非言語)、P...
-
-
自分と向き合い、自分を変えるきっかけに。
―NLP研修研修を受講して― 1年を通してNLPを学ぶことで、より深く自分自身を見つめ直すきっかけと...
-
-
専門研修~新人スタッフと共に成長できる場を通して~
仁誠会では毎年看護部、技士部の新人スタッフへ向けて合同専門研修を開催しています。 今年も5月から8月...
-
-
自分を振り返り、どう成長したいかを考えることができました
新人フォローアップ研修を受け、良い人間関係、円滑なコミュニケーションを築くためのポイントを学びました...
-
-
新人フォロアップ研修を受けて
今回の研修内容はアサーションでした。入職して新しい環境になり、コミュニケーションに悩む方がいるかと思...