仁誠会では4月入職した新入職員へ、年3回・3ヵ月毎「新人フォローアップ研修」と題し、その時期に必要な研修を行っています。入職時に行った新入職者研修を経て、各所属に配属された新入職員のみなさんが久々に顔を合わせ、現在の悩みなどを共有・共感し、共に学ぶ場です。
この研修では「職員同士のコミュニケーションを図り、自己の成果を認識し、仲間とともに成長を喜ぶ」ことを通期目的としています。

第2回目（9月28日）は、壁を突破する方法としてABC理論、報連相などの考え方を習得し、グループワークを通し自分を振り返り、今後の具体的な行動手法を学ぶ場となりました。

詳細は、採用情報「スタッフの声」でご紹介します！！

ケアセンター赤とんぼ　介護部　Aさん　https://www.jinseikai.or.jp/?post_type=talk&p=10021&preview=true
ケアセンター赤とんぼ　栄養科　Ｂさん　https://www.jinseikai.or.jp/?post_type=talk&p=10027&preview=true

― 仁誠会 人事担当―