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アサーションにについて学びました
今回は仁誠会の新人研修1回目に参加しました。研修内容は、職場でコミュニケーションするうえで必要になっ...
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アサーションのコミュニケーション手法について学びました
今回1回目の新人フォローアップ研修では、自分も相手も大事にするコミュニケーションであるアサーションに...
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コミュニケーションの重要性と目標達成するために
今回の研修ではコミュニケーションの取り方、目標達成に向けマンダラチャートの活用について学びました。 ...
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新入職者研修を終えて
私が初めて新人研修を受けたのは15年ほど前で、他の病院での新人研修でした。その際は、患者さんとの関わ...
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在職職員から、生の声をお届け！【介護福祉士】
～介護部長からのメッセージ～ 法人（赤とんぼ）では、教育システムに力を入れ、職員に応じたスキルアップ...
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壁を乗り越えるための考え方を学びました
今回の新人フォローアップ研修では壁を乗り越えるための考え方を習得する事を目標に、ABC理論や報連相に...
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前向きな心は壁を乗り越えることができる
2回目の新人フォローアップ研修は、壁を乗り越えるための考え方として、ABC理論と報連相について学びま...
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在職職員から、生の声をお届け！【臨床工学技士】
～技士部長からのメッセージ～ 仁誠会では入職して新人カリキュラムがあり、半年間かけて一つ一つチェック...
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在職職員から、生の声をお届け！【看護師・准看護師・看護助手-３】
～看護部長からのメッセージ～ 資格手当 ・看護師として働きながら、専門性を追求し始める...
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在職職員から、生の声をお届け！【看護師・准看護師-２】
～看護部長からのメッセージ～ 就学支援制度 ・働きながら看護学校に行くという事を、サポートしています...
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在職職員から、生の声をお届け！【看護師・准看護師-１】
～看護部長からのメッセージ～ 残業が無い ・透析という業種柄、始まりと終...
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コミュニケーションの大切さについて学びました。
講義の始めに、講師の先生から自分がアサーティブになれないときはどのようなときですかという問いかけがあ...
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