仁誠会では4月入職した新入職員に対し、年3回3ヶ月毎に新人フォローアップ研修を行っています。

新人フォローアップ研修の目的は「職員同士のコミュニケーションを図り、自己の成果を認識し、仲間とともに成長を喜ぶ」こと。その時期に必要な研修内容を通しながら、現在の悩みなどを共有・共感し、共に学ぶ場として設けています。

12月2日、3回目となる最後の研修では、入職してからできるようになったことを書き出し、見える化することで、自己の成長を実感できたのではないでしょうか。また、グループワークを通じてチームで働く力を学び、自分の能力に気づくことができました。今後、その力が発揮され、さらなる成長につながることを期待します。

詳細は、採用情報「スタッフの声」でご紹介します！！

★仁誠会クリニック大津　技士部　Aさん
https://www.jinseikai.or.jp/archives/talk/the-importance-2

★仁誠会クリニックながみね　看護部　Bさん
https://www.jinseikai.or.jp/?post_type=talk&p=12698&preview=true

― 仁誠会 人事担当―