仁誠会では4月入職した新入職員に対し、年3回3ヶ月毎に新人フォローアップ研修を行っています。この研修の目的は「職員同士のコミュニケーションを図り、自己の成果を認識し、仲間とともに成長を喜ぶ」こと。その時期に必要な研修内容を通しながら、現在の悩みなどを共有・共感し、共に学ぶ場として設けています。

今回はその2回目。

9月23日の研修内容は、壁を乗り越えるために３つの考え方を習得すること。これは仁誠会行動指針であるフィロソフィ28日目のテーマ「壁を突破する」に記載されています。壁に向き合い取り組むための考え方や手法を習得し、どう具体的に動くかを、グループワークやディスカッションを行い学びました。
また各自で「できるようになったこと」を振り返り、メンバーにシェアすることで、前回の研修から3ヶ月間で自他ともに認め合い「成長している」と感じたことでしょう。
次回はどんな成長した姿を見せてくれるか楽しみで、期待できる時間となりました。

―仁誠会   人事担当―

受講した職員の学びや感想の一部を「スタッフの声」にて紹介させていただきましたのでご覧ください。

★「これからの壁を突破するために、考え方・捉え方を変えてくれる研修」
★「自分自身を見つめ直すきっかけ」

https://www.jinseikai.or.jp/archives/talk