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透析看護を経験して感じたこと
私たちは、看護師としての経験はありますが、透析看護師としては、仁誠会クリニック大津が初めての経験とな...
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チームワークの第一歩はコミュニケーション
4月に入職し、3回目の新人フォローアップ研修に参加させて頂きました。 久々の同期の再開にお互いの成長...
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テーマ「感謝の気持ちをもつ」
－2022年 仁誠会フィロソフィー論文 最優秀賞― 今回は私が経験したとても辛く、でも...
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テーマ「壁を突破する」
―2022年 仁誠会フィロソフィー論文 優秀賞― 人は困難な壁に突き当たった時、その多...
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テーマ「チャレンジ」
―2022年 仁誠会フィロソフィ論文 新人賞－ 仁誠会に入職して早4か月が経とうとして...
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壁を突破するための方法・考え方を学ぶ研修
新人フォローアップ研修（№２）を受講して 仁誠会では入職1年目の新人を対象に様々なサポートがあります...
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グループワークを通して同期と成長を共有。
新人フォローアップ研修（№２）を受講して 入職して半年が経過し、新人として未経験の透析看護について壁...
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学びを進めるうちに 見えてきたこと
―NLP研修研修を受講して― 皆さんは、NLPをご存じでしょうか。 N；神経、L：言語（非言語）、P...
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自分を振り返り、どう成長したいかを考えることができました
新人フォローアップ研修を受け、良い人間関係、円滑なコミュニケーションを築くためのポイントを学びました...
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新人フォロアップ研修を受けて
今回の研修内容はアサーションでした。入職して新しい環境になり、コミュニケーションに悩む方がいるかと思...
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「体験透析」で得たもの
仁誠会では、新入職員が患者さんと同じように透析の模擬体験を実施しています。 4月に仁誠会クリニック新...
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チューター研修を受けて
新人さんが悩んでいる時は一緒に考え、共に成長していきたいです。 今回チューター研修を受け、新人さんが...
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