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グループワークで感じた当事者意識を持つことの大切さ
今回の研修では、リーダーシップとリーダーの役割について学びました。組織のメンバーは生活環境、価値観な...
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一歩ずつ、確実にステップアップできる場所
仁誠会ではラダー制度が導入されており、ラダーⅡのスタッフはラダーⅢを目指し、各種の研修を受けています...
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「チャレンジ」仁誠会内研修会で発表を行って
仁誠会では、毎年、学会発表形式で各職種の取り組み発表「仁誠会内研修会」を行っています。 今年発表を行...
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発表をすることで得られたこと
仁誠会では、毎年、学会発表形式で各職種の取り組み発表「仁誠会内研修会」を行っています。 今年発表を行...
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テーマ【感謝の気持ちをもつ】特別賞
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 そ...
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テーマ【人生を楽しむ 】
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 そ...
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テーマ【感謝の気持ちを持つ】
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 そ...
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テーマ【共に生きる】
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 そ...
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ご利用者に寄り添う介護を目指して
4月に入職してから、介護について覚えるべき事やご利用者との向き合い方について、どうすればもっと良くな...
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今、日々一歩ずつでも成長していきたいと思っています
4月に入職して今強く思うことは「感謝」と「成長」です。 私が毎日楽しく仕事に来られているのは患者さん...
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「時短制度」から、今は「フルタイム」で3人の子育て中!
私が赤とんぼに入職して18年が経ちました。 子供3人育てながら、仕事と育児を両立しながら、現在は通所...
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メンバーシップの考え方がご利用者のケアにも繋がっていく
仁誠会の介護部門に入職して早いもので1年と半年が経過しました。仁誠会を選んだ理由の一つとして、研修制...